CE Services aux salariés Protection sociale Participation aux repas Ambiance Conditions de travail Primes et bonus Vacances congés et jours de repos Les avantages des salariés Crédit Agricole jusqu'à 21 à 22 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2900 à 10000€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, culture et sport, accords d'égalité h/f, dispositif handicap, ... Vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole Le temps de travail se négocie en fonction du statut cadre, non cadre, du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération RTT à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail. Nombre de jours de congés payés De combien de jours de congés peut-on bénéficier chez Crédit Agricole ? Accord de l’ues crédit agricole relatif aux mesures d’u... - 6 avr. 2020 Nombre de jours de RTT par an De combien de jours de RTT peut-on bénéficier chez Crédit Agricole ? Nombre de jours d'ancienneté par an Peut-on bénéficier de jours de congés d'ancienneté en travaillant longtemps chez Crédit Agricole ? Si vous connaissez la réponse à une question, contribuez en cliquant sur l'icone correspondant → Nombre de jours de fractionnement Combien de jours de fractionnement peut-on obtenir au maximum chez Crédit Agricole ? Nombre de dons possibles de jours de congés payés ou RTT par an Combien de jours de congés ou RTT peut-on offrir à un collègue chaque année chez Crédit Agricole ? Que pensez vous des vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des vacances congés et jours de repos au Crédit Agricole. Temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole Horaires fixes ou variables, télétravail et flexibilité dans la pose des congés sont autant d'avantages tant pour le salarié que pour son employeur s'ils ont été intelligemment négociés. Temps de travail hebdomadaire Quels sont les temps de travail hebdomadaires couramment pratiqués chez Crédit Agricole ? Flexibilité et aménagement des horaires Y-a-t-il de la flexibilité au niveau de l'aménagement des horaires de travail chez Crédit Agricole ? Avenant de révision - a l'accord de l'ues credit agricole s... - 27 avr. 2020 Possibilité de télétravail Le télétravail est-il pratiqué chez Crédit Agricole ? Avenant de révision - a l'accord de l'ues credit agricole s... - 27 avr. 2020 Avenant de révision n°1 à l'accord sur le télétravail de l'u... - 28 nov. 2018 Nombre de jours maximum par an sur un compte épargne temps Combien de jours peut-on placer sur son compte épargne temps chez Crédit Agricole ? Avenant de révision n°1 à l'accord relatif au compte épargne... - 18 déc. 2019Que pensez vous des temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des temps de travail et flexibilité au Crédit Agricole. Primes et compléments de salaire au Crédit Agricole Les grilles de salaires en vigueur sont à croiser avec les compléments de rémunération détaillés ci-après. Différents types de primes s'additionnent pour le calcul du salaire réel, avec souvent des avantages fiscaux à la clé. Prime d'intéressement - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime d'intéressement chez Crédit Agricole ? Participation aux bénéfices - montant moyen annuel Quel est le montant de la prime de participation chez Crédit Agricole ? Treizième mois Les salariés bénéficient-ils d'un treizième mois pour le versement de leur salaire chez Crédit Agricole ? Part variable sur objectifs individuels A combien s'élève la part variable du salaire et les primes sur objectifs individuels chez Crédit Agricole ? Actionnariat salarié et actions gratuites Peut-on bénéficier d'actions gratuites ou d'une dispositif d'achat préférentiel des actions de Crédit Agricole ? Montant des autres primes Quel est le montant des diverses autres primes versées aux salariés de Crédit Agricole ? Avenant de révision - a l'accord de l'ues credit agricole s... - 27 avr. 2020 Accord de l'ues credit agricole sa relatif au versement de l... - 18 déc. 2019 Protocole d'accord relatif à la négociation annuelle obligat... - 29 nov. 2019 Accord de l’ues crédit agricole relatif au versement de... - 30 janv. 2019 Montant maximal de l'abondement annuel Quel est le montant de l'abondement annuel chez Crédit Agricole ? PEE / PEG plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe Un dispositif d'épargne salariale est-il proposé aux salariés de Crédit Agricole ? Que pensez vous des primes et compléments de salaire au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des primes et compléments de salaire au Crédit Agricole. Conditions de travail au Crédit Agricole Votre entreprise vous donne-t-elle les moyens de réussir ? De bonnes conditions de travail passent par la mise à disposition d'outils de travail performants, de méthodes de travail adaptées au contexte et d'un management intelligent. Encadrement et prévention de la pénibilité au travail Y-a-t-il des mesures mises en place pour accompagner la pénibilité au travail chez Crédit Agricole ? Dispositif pour la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle Des dispositifs favorisant la qualité de vie au travail et l'équilibre avec la vie personnelle sont-ils en place chez Crédit Agricole ? Accord de l’ues crédit agricole relatif a l’egalite pro... - 20 nov. 2020 Avenant de révision n°1 à l'accord sur le télétravail de l'u... - 28 nov. 2018 Droit à la déconnexion Le droit à la déconnexion a-t-il été négocié chez Crédit Agricole ? Accord sur le droit a la deconnexion - 28 nov. 2018 Dispositif de prévention des risques psychosociaux Les risques psychosociaux font-ils l'objet d'attention particulière chez Crédit Agricole ? Que pensez vous des conditions de travail au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des conditions de travail au Crédit Agricole. Ambiance au Crédit Agricole L'implication des salariés dépend directement de l'ambiance au sein de l'entreprise, des relations entre collègues et de la qualité du management. Une bonne ambiance est le signe d'une entreprise saine dans laquelle il fait bon vivre et dans laquelle il est possible de s'épanouir professionnellement. Que pensez vous de l'ambiance au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de l'ambiance au Crédit Agricole. Aspects pratiques au Crédit Agricole Concilier vie personnelle et vie professionnelle est la préoccupation principale des salariés aujourd'hui. Cela inclut la distance par rapport au lieu de travail, les facilités d'accès et l'organisation du temps de travail travail à domicile, horaires flexibles. Indemnités de transport Les salariés peuvent-ils profiter d'un remboursement de leurs frais de transport chez Crédit Agricole ? Indemnités vélo, covoiturage et autres mobilités durables Les salariés peuvent-ils bénéficier d'une prime de transport en vélo ou en covoiturage chez Crédit Agricole ? Accessibilité et transports en communs Quelles sont les modalités d'accès voiture, transports en commun aux sites de travail de Crédit Agricole ? Lieux de travail Dans quelles villes est implanté Crédit Agricole ? Paris, Poitiers, Paris 12e, Limoges, Saint-Jean-de-Braye, Bazoches-les-Gallerandes, Montrouge, Paris 15e, Évreux, Bois-Guillaume, Tours, Saint-Brieuc, Ploufragan, Vernon, Vannes, Paris 8e, Saint-Denis, Blois, Louviers, Rennes, Rouen, La Trinité-Porhoët, Châteauroux, Bosc-le- [...] Voir la suite Paris, Poitiers, Paris 12e, Limoges, Saint-Jean-de-Braye, Bazoches-les-Gallerandes, Montrouge, Paris 15e, Évreux, Bois-Guillaume, Tours, Saint-Brieuc, Ploufragan, Vernon, Vannes, Paris 8e, Saint-Denis, Blois, Louviers, Rennes, Rouen, La Trinité-Porhoët, Châteauroux, Bosc-le-Hard, Saint-Pierre-des-Corps, Tournon-Saint-Martin, Nogent-le-Roi, Vendôme, Montrichard, Bourges, Saint-Jacques-de-la-Lande, Lyon, Chartres, Plélan-le-Grand, Nantes, Brest Convention collective Quelles conventions collectives s'appliquent chez Crédit Agricole ? Que pensez vous des aspects pratiques au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des aspects pratiques au Crédit Agricole. Participation aux repas au Crédit Agricole L'employeur peux participer aux frais de déjeuner de plusieurs façons titres restaurants, cantine, panier repas, etc... Self d'entreprise Les salariés ont-ils accès à un self d'entreprise chez Crédit Agricole ? Tickets restaurant Peut-on bénéficier de tickets restaurants en travaillant chez Crédit Agricole ? Indemnité repas quotidienne Peut-on profiter d'une prime de panier ou panier repas chez Crédit Agricole ? Que pensez vous de la participation aux repas au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la participation aux repas au Crédit Agricole. Protection sociale au Crédit Agricole Mutuelle, complémentaire retraite et prévoyance peuvent être proposés au salarié et partiellement pris en charge par l'entreprise pour sécuriser son parcours professionnel Complémentaire retraite ou PERCO Un dispositif de complémentaire retraite est-il mis en place chez Crédit Agricole ? Mutuelle d'entreprise Une mutuelle d'entreprise est-elle proposée aux salariés de Crédit Agricole ? Régime de prévoyance santé Un régime de prévoyance santé est-il proposé aux salariés de Crédit Agricole ? Que pensez vous de la protection sociale au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la protection sociale au Crédit Agricole. Services aux salariés au Crédit Agricole Les services annexes sont là pour faciliter la vie des salariés et leur permettre de se concentrer sereinement sur leur travail. Salle de sport Y-a-t-il accès à une salle de sport sur les différents sites de travail de Crédit Agricole ? Crèche d'entreprise Peut-on bénéficier d'une crèche d'entreprise en travaillant chez Crédit Agricole ? Parking salariés Les salariés ont-ils accès à un parking en travaillant chez Crédit Agricole ? Que pensez vous des services aux salariés au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des services aux salariés au Crédit Agricole. Comité d'entreprise au Crédit Agricole Dans les entreprises d'au moins 50 salariés un comité d'entreprise est mis en place. Parmi ses attributions, le CE propose divers avantages et réductions aux collaborateurs. Comité d'entreprise - CE CSE Le Comité Social et Economique - CSE - est-il en place chez Crédit Agricole ? Chèques vacances Le CSE permet-il d'obtenir des chèques vacances gratuitement ou avec une réduction pour les salariés de Crédit Agricole ? Tickets cinéma à prix réduit Le CSE permet-il d'obtenir des tickets de cinéma à tarif préférentiel pour les salariés de Crédit Agricole ? Locations de vacances et subventions voyage Le CSE offre-t-il une subvention voyage ou permet-il d'accéder à des locations de vacance à prix réduit chez Crédit Agricole ? Chèques cadeaux Le CSE offre-t-il des chèques cadeau aux salariés chez Crédit Agricole ? Activités culturelles et sportives Peut-on profiter de subventions culturelles ou sportives via le CSE de Crédit Agricole ? Que pensez vous du comité d'entreprise au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis du comité d'entreprise au Crédit Agricole. Carrières et formation au Crédit Agricole L'entreprise peut favoriser l'évolution professionnelle de ses collaborateurs par des dispositifs de gestion de carrière et un programme de formation professionnelle pour développer les compétences des salariés. Dispositif de formation professionnelle Existe-t-il des accords d'entreprise pour favoriser la formation professionnelle des salariés de Crédit Agricole ? Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences a-t-elle été mise en place chez Crédit Agricole ? Opportunités de mobilité interne La mobilité interne est-elle encouragée chez Crédit Agricole ? Que pensez vous de la carrière et de la formation au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis de la carrière et de la formation au Crédit Agricole. Egalité professionnelle au Crédit Agricole L'entreprise et les représentants du personnel signent-ils des accords d'entreprise pour favoriser la diversité, l'emploi des travailleurs handicapés, garantir la non-discrimiation et l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes ? Accord pour la diversité et la non-discrimination La diversité et la non-discrimination font-elles l'objet d'attention particulière chez Crédit Agricole ? Accord de l’ues crédit agricole relatif a l’egalite pro... - 20 nov. 2020 Accords pour l'égalité femmes-hommes L'égalité au travail entre hommes et femmes est-elle encadrée par un accord d'entreprise chez Crédit Agricole ? Accord de l’ues crédit agricole relatif a l’egalite pro... - 20 nov. 2020 Protocole d'accord relatif à la négociation annuelle obligat... - 12 nov. 2020 Accord relatif a la negociation obligatoire au titre de l an... - 22 nov. 2018 Dispositif d'accueil des travailleurs hancidapés L'emploi des travailleurs handicapés est-il encouragé et encadré chez Crédit Agricole ? Accord de groupe crédit agricole sa pour l'emploi des person... - 23 déc. 2019► Avis salariés sur l'égalité professionnelleQue pensez vous d'égalité professionnelle au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis d'égalité professionnelle au Crédit Agricole. Récompenses au Crédit Agricole Les meilleures entreprises sont récompensées pour leur politique de ressources humaines et pour le bien-être au travail. Les palmares employeurs s'appuient sur différents critères de notation de la vie et de l'évolution dans l'entreprise. Ils sont évalués selon des méthodologies propres à chaque organisme de notation. Top Employeur Quels sont les prix Top Employeur remportés par Crédit Agricole ? Great Place to Work - Best Workplaces France Quels sont les prix Great Place to Work remportés par Crédit Agricole ? Que pensez vous des récompenses au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des récompenses au Crédit Agricole. Autres avantages au Crédit Agricole Comité d'entreprise, réductions et tarifs privilégiés les petits plus au travail Réductions, cadeaux d'entreprise, chèques cadeaux et autres avantages De quels autres avantages divers peuvent bénéficier les salariés de Crédit Agricole ? Que pensez vous des autres avantages au Crédit Agricole ? Vous êtes salarié ou ancien salarié ? Partagez votre avis des autres avantages au Crédit Agricole.

avenant n°1 Accord 110 sur le fonctionnement de l'équipe des attachés commerciaux Application de l'accordDébut 14/03/2019 Fin 27/12/2020 27 accords de la société CREDIT AGRICOLE DE L ANJOU ET DU MAINE Le 06/12/2018Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électroniqueCFE-CGCCGT-FOCFDTUNSASOLIDAIRESCAISSE RÉGIONALE DE L’ANJOU ET DU MAINEACCORD N°110 – AVENANT N°1FONCTIONNEMENT DE L’EQUIPE DES ATTACHES COMMERCIAUXEntre les soussignés La Caisse régionale de Crédit agricole mutuel de l’ANJOU et du MAINE, dont le siège social est situé 77 avenue Olivier Messiaen, LE MANS 72000, représentée par M. XX, agissant en qualité de Directeur Général,d'une part,et les organisations syndicales ci-après désignées La représentée par représentée par Le représenté représenté parL’ représentée par d'autre part,Le présent avenant s’inscrit dans le cadre de la mise en place du Comité social et économique CSE » au printemps 2019, entrainant une nouvelle organisation nécessitant une mise en conformité de l’ensemble des accords s’y référant. En conséquence, l’article IV intitulé COMMUNICATION ET SUIVI » de l’accord n°110 sera modifié par les 1 – OBJETLe présent avenant a pour objet De conformer l’accord aux modifications liées à la mise en place du Comité social et économique, impliquant le remplacement du Comité d’entreprise par le Comité social et 2 – MODIFICATIONS LIEES AU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUELa mise en place du comité social et économique impliquant notamment la fusion du Comité d’entreprise en son sein, les parties ont convenu de remplacer, à l’article 4 de l’accord Les termes Comité d’entreprise » par Comité social et économique »Cette substitution de termes prendra effet à compter de la date de proclamation des résultats des élections professionnelles du mention relative au CHSCT présente à l’article 1 n’est pas modifiée, celle-ci rappelant le contexte de conclusion de l’accord en 4 - DEPOT LEGALLe présent avenant sera déposé dès sa conclusion par la Direction en 2 exemplaires à la DIRECCTE Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, dont 1 version sur support papier et une version sur support électronique, par lettre recommandée avec avis de exemplaire de cet avenant sera également déposé auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de présent avenant n’opère pas novation et les dispositions de l’accord n°110, autres que celles modifiées par les présentes, demeurent au MansEn 8 exemplaires originauxLePour la Caisse régionale de l’ANJOU et du MAINE,Le Directeur Général,Pour la Pour Pour le Pour Pour l’

CréditAgricole des Côtes d'Armor | 5 484 abonnés sur LinkedIn. Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société #EnsembleOnyarrivera | Engagés pour notre territoire et nos clients Le Crédit Agricole des Côtes d’Armor c’est : Un des 1ers recruteurs du département, fortement impliqué dans la formation initiale et continue de ses collaborateurs Une entreprise innovante Vous avez oublié d'enregistrer votre CV ?Créez votre CV Indeed à partir du fichier » pour postuler plus rapidement à des offres d'emploi depuis votre compte .Enregistrer le CVEn créant un CV Indeed, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique de cookies et la politique de confidentialité d'Indeed, et vous autorisez les employeurs à vous contacter via Indeed. Vous consentez également à recevoir des messages promotionnels de la part d'Indeed. 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PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou Maine - emploi AngersRechercher les salaires Développeur Web FullStack H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou Maine et leurs réponsesTechnicien alarme intrusion et vidéosurveillance Anjou-Maine...NEXECUR49000 AngersCDIDu Lundi au VendrediCandidature facile Accompagner le client dans la prise en main du système,. Déterminer l’implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des… PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi NEXECUR - emploi AngersRechercher les salaires Technicien alarme intrusion et vidéosurveillance Anjou-Maine H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur NEXECUR et leurs réponsesConseiller bancaire - CDD H/FCrédit Agricole Anjou-MaineLe Mans 72À partir de 30 600 € par anTemps plein +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactifUrgentPlusieurs postes à pourvoir Une force nous permettant d’accompagner nos clients dans tous leurs projets et d’être présent à chaque étape de leur vie. Bac +2 BTS, DUT, DEUG Exigé. EmployerDernière activité il y a 16 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi Le MansRechercher les salaires Conseiller bancaire - CDD H/F - Le Mans 72Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller bancaire H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49310 Vihiers+ 2 lieuxDe 25 000 € à 29 000 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactif A nos côtés, vous donnerez du sens à vos missions. Nos formations sont là pour apprendre, comprendre et évoluer. Service client 1 an Optionnel. 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Sens du service client et à l’écoute. EmployerDernière activité il y a 13 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Chargé de recrutement H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller Clientèle Professionnels - Agriculteurs H/FCrédit Agricole Anjou-Maine53600 Évron+ 2 lieuxÀ partir de 35 000 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur réactif Étudier et diagnostiquer les besoins de *sa clientèle d'agriculteurs* à dominante entreprenante de son secteur d'agence tant sur le plan privé que professionnel… PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi ÉvronRechercher les salaires Conseiller Clientèle Professionnels - Agriculteurs H/F - Évron 53Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesConseiller des ParticuliersCrédit Agricole Anjou-MaineLe Bourgneuf-la-Forêt 53De 29 000 € à 37 385 € par anCDI +1Périodes de travail de 8 heuresCandidature facileEmployeur réactif Gérer et développer un portefeuille de clientèle de particuliers à caractère patrimoniale et contribuer à la conquête de nouveaux clients. PostedOffre publiée il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi Le Bourgneuf-la-ForêtRechercher les salaires Conseiller des Particuliers - Le Bourgneuf-la-Forêt 53Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesDéveloppeur web full stack H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 29 000 € par anTemps plein +1Périodes de travail de 8 heures +3Candidature facileEmployeur réactif Il est rattaché au Domaine Communication Client Développement digital. Concevoir le système applicatif internet, webapp, extranet, landing page, API, Web… EmployerDernière activité il y a 10 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Développeur web full stack H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponsesChargé d'Affaires Entreprises - risques H/FCrédit Agricole Anjou-Maine49000 AngersÀ partir de 40 500 € par anCDI +2Périodes de travail de 8 heures +2Candidature facileEmployeur réactif Participer aux actions d’anticipation du risque crédit sur le marché corporate revue de portefeuilles, politique crédit,...... EmployerDernière activité il y a 14 joursAfficher tout Emploi Crédit Agricole Anjou-Maine - emploi AngersRechercher les salaires Chargé d'Affaires Entreprises - risques H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Crédit Agricole Anjou-Maine et leurs réponses Nous avons supprimé 9 emplois très similaires à ceux déjà affichés. 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CréditAgricole Anjou Maine | 10.300 følgere på LinkedIn. Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société. | En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe ! Grâce à son implantation, la Caisse Régionale Anjou Maine est un

Carnet des décideursBiographie Bruno de Laage est né en Diplôme de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales. Diplôme de l’Institut Européen d'Administration des Affaires INSEAD.Parcours 1978-90 Plusieurs fonctions au sein de Crédit Agricole de la Charente. 1990-95 Directeur général adjoint au sein de Crédit Agricole du Loiret. 1995-2000 Directeur général du Crédit Agricole de la Sarthe. 2000 Directeur général de Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine. Depuis 2010 Directeur général délégué au sein de Crédit Agricole, en charge de la Banque de proximité, des services financiers spécialisés et des Systèmes de paiement et Bruno de Laage détient le poste de directeur général délégué au sein de Crédit Agricole, en charge de la Banque de proximité, des services financiers spécialisés et des Systèmes de paiement et Flux, à compter du 1er mars 2010. En 1978, il occupe plusieurs postes au sein de Agricole de la Charente tels que la direction des crédits et celle du marché des entreprises et des professionnels. Ensuite, il se voit confier les postes de directeur général adjoint au sein de Crédit Agricole du Loiret, puis, directeur général du Crédit Agricole de la Sarthe et directeur général de Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine. Autres Depuis 2006 Administrateur et membre du comité stratégique de Crédit Agricole SA et secrétaire général adjoint de la Fédération Nationale du Crédit Agricole. Président du conseil d’administration de BforBank et président de Végépolys, Pôle de Compétitivité du végétal spécialisé à vocation mondiale. 2003-08 Président de la société John Deere des organismes d'assuranceRetrouvez les informations complètes, les risques couverts et les dirigeants de plus de 850 organismes d'assurance Je consulte la baseContactVous souhaitez créer ou modifier une fiche décideur ? Nous contacterVous recherchez un décideur ?

ANJOUAMORCAGE est une société de capital-risque regroupant un actionnariat diversifié composé d’acteurs de la vie économique locale : La Chambre de Commerce et d’Industrie de Maine-et-Loire, 4 banques régionales : Banque Populaire, Crédit Mutuel d’Anjou, CIC – Crédit Agricole de l’Anjou et du Maine et une trentaine d’entreprises du Maine-et-Loire. ^{A propos de l'entreprise En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe! Grâce à son implantation, la Caisse Régionale Anjou Maine est un partenaire incontournable des grands, comme des petits projets sur le territoire. Elle se caractérise par sa forte présence sur l’ensemble de ses marchés •Particuliers •Banque Privée / Patrimoniaux •Professionnels •Entreprises •Agriculteurs 2 081 collaborateurs au service de 1,7 millions d'habitants » Intégrer le Crédit Agricole c’est développer vos compétences commerciales tout en ayant la volonté d’apporter les meilleurs conseils. Ce que nous avons à vous offrir Vous intégrez une équipe dont les missions ont du sens et vous travaillez sur des projets inspirants. Débutant ? Sûrement plus pour longtemps. Le Crédit Agricole favorise la montée en compétences à travers des formations concrètes et propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, tant géographiques que fonctionnelles dans l'ensemble de ses entités en France et à l’international. 238 recrutements par an en Anjou Maine » 11 000 jours de formations sur l’ensemble de la caisse régionale en 2020 » Environnement de travail Le Crédit Agricole Anjou Maine, c’est avant tout un environnement de travail centré sur l’humain réunissant une multitude de personnalités. Venez-vous épanouir dans une entreprise humaine à travers une multiplicité de métiers le tout dans un environnement challengeant. Nos valeurs, notre culture Nous sommes une banque mutualiste et coopérative. Le mutualisme est l’essence même du groupe qui place l'Homme au centre de la vie économique et sociale. Le Crédit Agricole c'est aussi, des hommes et des femmes qui partagent des valeurs communes Proximité, Responsabilité et Solidarité. Et vous, quelles sont vos valeurs ? Notre modèle Banque 100% humaine et 100% digitale c’est développer et conserver nos réseaux de proximité tout en utilisant des outils digitaux innovants afin de répondre au mieux aux besoins et attentes de nos clients. Les offres d'emploi}

En1995, il est nommé Directeur du réseau commercial du Crédit Agricole de la Sarthe, puis Directeur des Finances et du Marketing de la Caisse Régionale devenue Anjou et Maine après fusion. La Caisse du Crédit Agricole Val de France qu’il dirige pour quelques semaines encore compte 1 200 collaborateurs et 112 agences.

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Afinde mieux connaître le Crédit Agricole, nous allons reprendre les dates clés de sa formation et de son développement, tout en réalisant un focus sur la Caisse Régionale de l’Anjou et du Maine ainsi que sur le projet d’entreprise « Viséo », puis nous verrons en détails la gestion de patrimoine d’un couple d’agriculteurs.

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CréditAgricole Charente-Maritime Deux-Sèvres | 6,800 من المتابعين على LinkedIn. Agir chaque jour dans votre intérêt et celui de la société #EnsembleOnyarrivera | Le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres est l'une des 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Il est implanté en Poitou-Charentes, dans les départements de la Charente-Maritime et des Deux

Soutenez nos actions contre la pauvreté et les inégalités Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Nous travaillons dans 90 pays dans le monde afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. Agir contre les inégalités avec le don mensuel Pour créer un monde juste et sans pauvreté, nous avons besoin de votre soutien. Les dons réguliers sont particulièrement précieux pour nous, car ils nous permettent de planifier nos actions à long terme et de soutenir des personnes de manière pérenne. Et nous pouvons aussi disposer de moyens là où les besoins sont les plus grands. C’est uniquement grâce à la générosité de particuliers comme vous que nous pouvons chaque jour assurer notre rôle pour construire durablement un monde plus juste. Mon choix Je donne 1 fois ou Je donne tous les mois A quoi servent vos dons Oxfam France est membre de la confédération Oxfam, une organisation internationale de développement qui mobilise le pouvoir citoyen contre la pauvreté. Nous travaillons dans plus de 90 pays afin de trouver des solutions durables pour mettre fin aux injustices qui engendrent la pauvreté. Grâce à vous, Oxfam France mène depuis 30 ans des campagnes de mobilisation citoyenne et de pression sur les décideurs politiques. Elle contribue également aux actions humanitaires d’urgence et aux projets de développement du réseau, en collaboration avec des partenaires et des alliés dans le monde entier. Votre don sera affecté à l'ensemble des actions d'Oxfam France. Plus d'infos sur les campagnes d’Oxfam France Rapport d'activités 2020-2021 Association loi 1901 d’intérêt général, Oxfam est membre du Comité de la Charte. N ° Siret 349 889 154 001 01 Code NAF 9499Z Mes coordonnées Email * ex. Adresse * ex. 15 rue Jean Jaurès Complément adresse ex. Bât. B Code postal * Ville * ex. Paris Pays * ex. France J'accepte de recevoir par email les actualités d'Oxfam France J'accepte de recevoir par email les actualités d'Oxfam France * Champs obligatoires ces informations sont indispensables pour bénéficier de votre réduction fiscale Réduction fiscale Si vous êtes imposable, vos dons donnent droit à une réduction d’impôts égale à 66 % du montant de vos dons, dans la limite de 20 % de votre revenu net imposable. Si vos dons dépassent cette limite vous pourrez reporter sur 5 ans la déduction de l’excédent. Si vous effectuez un don au nom d’une personne morale, la réduction d’impôts est égale à 60 % du montant de votre don, pris dans la limite de 0,5 % du chiffre d'affaire hors taxe réalisé par l'entreprise au titre de l'exercice au cours duquel est effectué le versement. Vous recevrez votre reçu fiscal par mail ou par courrier au cours du 1er trimestre de l'année suivant votre don. Si pour des raisons de comptabilité vous souhaitez le recevoir avant, contactez notre service Relations donateurs. Mon règlement Payer par virement instantané Simple et rapide sans IBAN ni carte bancaire sélectionnez votre banqueentrez vos identifiants de banque en lignevalidez la notification de votre application bancaire Plateforme 100% sécurisée Ce site internet est 100 % sécurisé. Toutes les informations bancaires pour traiter le paiement sont cryptées grâce au protocole SSL. Elles ne sont en aucun cas conservées sur nos systèmes informatiques. Données personnelles Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour exercer ce droit, adressez-vous à notre service donateurs. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données, consultez nos mentions légales. Comité de la charte Oxfam France est membre du Comité de la Charte du Don en confiance, un organisme d’agrément et de contrôle des associations et fondations faisant appel à la générosité du public. Les comptes annuels de l'association sont contrôlés et certifiés par un commissaire aux comptes. Vous pouvez les consulter sur cette page. Nous contacter Pour toute question, nous sommes disponibles par email dons ou par téléphone au +33 01 56 98 24 40.

Merciau Crédit Agricole Anjou Maine d’avoir soutenu octobre Rose Angers à travers son opération I click I € A chaque click de client, le Crédit Agricole reverse 1€ au CF49. 500 clicks atteints, le don est de 500€

Caisse régionale du Crédit agricole, couvrant les départements de la Sarthe, du Maine-et-Loire et de la Mayenne. Le siège est au Mans. Dirigeants Guy Guillaumé Président Hugues Brasseur Directeur général Voir plus Effectifs Entreprise 2 074 Chiffre d'affaires 2017 427,9 millions € 2016 424 millions € Voir plus Adresse 77 avenue Olivier Messiaen 72083 Le Mans Cedex 9 Téléphone 02 43 76 33 33 E-mail contact Site web

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